劳动合同上写扣除培训费合法吗

扣除培训费一般不合法，除非有特殊约定。法律依据为《劳动合同法》，公司随意扣除员工工资内培训费违法，但违反服务期约定的情况除外。若公司无合法依据扣除，可能面临法律责任，影响员工权益及公司信誉。
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常见处理方式为与公司协商或提起劳动仲裁。法律依据为《劳动合同法》，若公司违法扣除培训费，可先尝试与公司沟通解决；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁。选择方式时，应考虑效率与公平性，优先通过协商解决，以维护双方关系。
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可协商或仲裁。操作：1. 首先与公司沟通，说明扣除培训费的不合法性，要求返还；2. 如公司拒绝，收集证据，如合同、工资条等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决公司返还非法扣除的培训费。