十多年工厂生涯未购社保,辞职能否获得相应赔

辞职可获得相应赔偿。依据《劳动合同法》,公司未买社保,劳动者可辞职并要求赔偿,赔偿标准按工作年限计算。长期未购社保,可能导致劳动者退休无保障,应及时处理。
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常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与公司协商,协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁,根据仲裁结果决定是否起诉。选择方式时,应考虑效率和自身权益保障。
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可要求赔偿。操作如下:1.收集证据,如工资单、工作证明等;2.与公司协商,提出赔偿要求;3.若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;4.根据仲裁结果,决定是否诉诸法院。
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