如果公司没有签订劳动合同，会受到处罚吗？

公司未签劳动合同会受处罚。依据《劳动合同法》，超一个月未签需付二倍工资，超一年则视为无固定期限合同并付二倍工资。不及时处理可能导致高额赔偿及法律风险。
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公司未签劳动合同的常见处理方式是补签并支付赔偿。若员工拒绝补签，可考虑解除劳动关系并依法赔偿。选择方式时需考虑员工意愿与公司利益平衡。
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未签劳动合同需处理。操作如下：1.立即补签劳动合同，并支付双倍工资作为赔偿；2.若员工不愿补签，协商解除劳动关系，按法律规定支付经济补偿；3.加强内部管理，确保所有员工都签订劳动合同，避免类似情况再次发生。