双户口注销常用户口,工作的单位怎么办

注销常用户口需告知单位，并更新个人信息。分析：注销常用户口涉及个人身份信息的变更，根据法律规定，个人应及时将此类变更通知工作单位，以确保单位人事档案的准确性和合法性。单位需据此更新员工信息，避免后续因信息不符带来的法律风险和管理混乱。提醒：若单位在得知户口注销后未及时更新信息，导致工资发放、社保缴纳等出现问题，表明问题已较严重，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是主动告知单位并提供相关证明文件，要求单位更新个人信息；二是若单位未积极响应，可通过法律途径维护个人权益，如提起民事诉讼或向劳动监察部门投诉。选择建议：优先考虑与单位沟通解决，这既高效又避免法律纠纷。若沟通无果，再考虑采取法律手段。
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具体操作：1. 准备材料：收集户口注销证明、身份证、工作合同等相关文件。2. 主动沟通：向单位人事部门提交材料，说明情况，要求更新个人信息。3. 书面通知：若单位未积极响应，可书面通知单位，明确告知个人信息已变更，要求立即更新，并保留通知证据。4. 法律途径：若单位仍不作为，可咨询律师，准备提起民事诉讼或向劳动监察部门投诉，要求单位承担相应法律责任。5. 后续跟进：无论采取何种方式，都应持续关注问题解决进展，确保个人权益得到充分保障。