劳动仲裁申请所需材料和证据有哪些？

劳动仲裁需书面申请书、身份证明、劳动合同等材料。依据《劳动争议调解仲裁法》，申请书需载明劳动者及用人单位信息、仲裁请求、事实和理由、证据等。若材料不全或不及时提交，可能影响仲裁申请的受理和自身权益的维护。
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劳动仲裁需准备材料。操作如下：1.撰写书面申请书，含个人信息、用人单位信息、仲裁请求等；2.收集身份证明，如身份证、工作证等；3.提供劳动合同或工作证明；4.整理其他证据，如工资单、聊天记录等，以证明仲裁主张。
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劳动仲裁申请常见处理方式为准备齐全材料后提交仲裁委。选择时需确保材料真实有效，根据仲裁请求和事实依据，合理组织证据，以便仲裁委能够准确理解并作出公正裁决。