我儿子在上班的时候和同事聊天,导至同事分神

您儿子需视情况承担一定责任。依据《工伤保险条例》,同事工作中受伤属工伤,用人单位应负责。若因聊天导致,可能涉及过失责任。不及时处理,可能影响同事权益及单位氛围,甚至引发法律纠纷。
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常见处理方式为协商赔偿或走工伤程序。若伤害轻微,可双方协商赔偿;若伤害较重,应走工伤认定及赔偿程序,以确保合法合规处理。
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有责任需处理。操作如下:1. 轻微伤害,与同事协商,适当赔偿;2. 伤害较重,协助同事申请工伤认定,配合调查;3. 若涉及纠纷,保留证据,咨询专业律师,依法应对。
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