计算三倍工资算不算当日的工资

计算三倍工资时已包含当日工资。依据《劳动法》，3倍工资是法定标准时间外增加工作的报酬，另行计算但包含基础工资。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响员工权益和企业声誉。
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三倍工资含当日工资。操作如下：1. 确认加班日期和时长；2. 根据月工资计算日工资；3. 按300%支付加班费，含基础工资；4. 如遇争议，及时沟通或寻求法律途径解决。
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处理三倍工资问题，常见方式有协商、劳动仲裁和诉讼。建议先与劳动者协商，无法达成一致再选择劳动仲裁或诉讼，以确保合法合规，维护双方权益。