记大过后被公司开除的员工能拿到补偿吗?

记大过后被开除,能否获补偿需视情况。若公司违法辞退,依据《劳动合同法》,员工可获双倍赔偿金。未及时维权,可能损失应得的经济利益。
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处理方式依情况定:若协商一致,按工龄获补偿;若公司违法,可索双倍赔偿;若因劳动者过错被辞,则无赔偿。选择时需根据辞退原因决定。
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能否获赔看情况。操作如下:1.协商一致被辞,按《劳动合同法》算工龄补偿;2.公司违法辞退,收集证据,申请劳动仲裁,要求双倍赔偿;3.劳动者有过错被辞,无需赔偿,但需确认辞退理由是否合法。

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