关于工人下班后宿舍内饮酒死亡，赔偿问题怎么

工人下班后宿舍内饮酒死亡，单位无需赔偿。依据法律规定，劳动者下班期间从事与职务无关事务，与劳动关系无因果关系，不算工伤，后果自负。《工伤保险条例》等相关法律明确了工伤认定范围，此情形不符。若不及时处理，可能导致单位被无理纠缠，影响正常运营。
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单位无需赔偿。具体操作：1.明确告知家属，工人下班后饮酒死亡属个人行为，与单位无关；2.引用《工伤保险条例》等法律，解释工伤认定范围，说明此情形不符；3.若家属情绪激动，可安排专业人员进行心理疏导；4.考虑从人道主义出发，给予家属一定慰问金或帮助，但需明确非赔偿性质。
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此问题常见处理方式是明确法律责任，单位无需赔偿但需人文关怀。若家属提出赔偿要求，应耐心解释法律规定，同时可考虑从人道主义角度给予一定帮助或慰问，以体现企业关怀，避免不必要的纠纷。