但社保未交满15年，原单位可以解雇我吗？

您已满60岁，单位不能因社保未交满15年解雇您。依据《劳动合同法》等规定，退休年龄是法定解除劳动关系的情形之一，与社保缴纳年限无关。若被非法解雇，可能面临经济补偿等法律责任，且影响您的退休权益。
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对此情况，您可与单位协商退休或继续工作。若单位坚持解雇，应要求合法补偿。选择处理方式时，需考虑个人权益保障及单位态度，确保自身合法权益不受损害。
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单位不能解雇。操作建议：1.与单位沟通，说明已达退休年龄，要求按法律规定处理退休事宜；2.若单位提出解雇，要求提供合法解雇证明及经济补偿方案；3.如协商无果，可咨询当地劳动监察部门或律师，维护自身权益。