被辞退索要补偿最快的途径

被辞退索要补偿，应优先协商，协商无果可走法律途径。根据《劳动法》等规定，被辞退员工有权要求补偿。若不及时处理，可能导致权益受损，错过最佳维权时机。
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被辞退索要补偿，需快速行动。1. 协商：直接与公司沟通，争取达成补偿协议。2. 劳动仲裁：若协商无果，向当地人力资源局申请劳动仲裁，提交相关证据，等待调解或裁决。3. 诉讼：对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，通过法律程序维护自身权益。每一步都需准备充分，确保权益得到保障。
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被辞退索要补偿，常见处理方式为协商、劳动仲裁、诉讼。协商是首选，快速直接；协商不成则申请劳动仲裁，由仲裁委调解或裁决；对裁决不服，可向法院提起诉讼。