在试用期内被公司调岗,我该如何处理?

试用期内被调岗,需先查合同约定。根据《劳动合同法》,用人单位可因不适合原岗调岗或解除关系。若不及时处理,可能影响权益保护及后续职业发展。
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处理试用期调岗,可协商、投诉或仲裁。先与公司沟通协商,无果后向劳动监察投诉,仍不满可申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。
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试用期调岗应对:1.查看合同,明确调岗条款;2.与公司沟通,表达意见并协商;3.收集证据,如合同、考核标准等;4.若协商无果,向劳动监察投诉;5.仍不满,准备材料申请劳动仲裁。
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