不交社保导致离职，赔偿金额是多少？

不交社保导致离职，赔偿按工作年限计算，每满一年赔一个月工资。法律依据为《劳动合同法》，未依法交社保可要求经济补偿，月工资高于当地月平均工资三倍的，按三倍支付，最高不超十二年。不及时处理，公司将面临劳动仲裁及经济赔偿。
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不交社保离职赔偿处理：1.协商：与公司沟通，要求按《劳动合同法》规定支付经济补偿。2.劳动仲裁：协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提供工作证明及社保未缴证据。3.法律诉讼：如仲裁不满，可进一步提起诉讼，确保权益得到保障。
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针对不交社保离职赔偿，常见处理方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与公司协商，协商不成则申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》规定要求赔偿。选择方式时，需考虑效率与合法性。