工作六年续签合同怎么签

工作六年续签合同，需双方协商一致，可签三年或无固定期限。依据《中华人民共和国民法典》，连续签两次固定期后，员工可提无固定期限合同，用人单位应同意。不及时处理可能导致劳动关系不明确，影响员工权益。
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工作六年续签，需协商。操作：1. 双方同意续签，可签三年固定期；2. 若已签两次固定期，员工可要求无固定期限；3. 到期未签，继续工作视为续履，应及时补办手续，避免纠纷。
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工作六年续签合同，常见处理方式为签三年固定期或无固定期限合同。选择时需考虑员工意愿与用人单位需求，连续签两次固定期后，员工有权要求无固定期限合同，用人单位应尊重并协商处理。