已有9年职工社保和6年灵活就业保险，50岁退休时

50岁退休时，选择职工社保可能更有利。分析说明：从法律角度看，职工社保与灵活就业保险在缴费比例、险种覆盖、待遇享受等方面存在差异。职工社保由个人和企业共同缴费，涵盖养老、医疗、生育、工伤、失业五个险种，提供全面的社会保障。而灵活就业保险则主要由个人缴费，通常只涵盖养老和医疗保险。此外，职工社保在养老金计算、医疗报销比例等方面也通常优于灵活就业保险。因此，在已有9年职工社保和6年灵活就业保险的情况下，选择职工社保更有利于保障退休后的生活质量。提醒：若在选择保险类型时遇到法律纠纷或不确定的情况，如企业拒绝为职工缴纳社保等，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题常见的方式包括了解保险政策、对比保险待遇、与企业或社保机构沟通等。选择建议：首先，应详细了解职工社保和灵活就业保险的具体政策，包括缴费比例、险种覆盖、待遇享受等。其次，根据自身的经济状况和保障需求，对比两种保险的待遇差异。最后，如有必要，可与企业或社保机构进行沟通，了解具体的操作流程和所需材料。
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具体操作：1.了解政策：通过查阅相关法律法规、咨询社保机构或专业人士，全面了解职工社保和灵活就业保险的政策规定。2.对比待遇：根据自身的缴费年限、缴费基数等因素，计算两种保险在养老金、医疗报销比例等方面的待遇差异，选择更有利的保险类型。3.与企业沟通：如仍在企业工作，可与企业人力资源部门沟通，了解企业对于职工社保的缴费情况和政策要求，确保自身权益得到保障。4.办理手续：根据所选择的保险类型，按照社保机构的要求办理相关手续，如提供身份证明、缴费记录等材料，确保顺利退休并享受相应的社保待遇。5.关注政策变化：随着社保政策的不断调整和完善，应密切关注政策变化，及时调整自己的保险选择和退休规划。