学校强行让学生去指定实习地方实习是否犯法

学校强行让学生去指定实习地方实习可能涉嫌违法。从法律角度看，学生有权选择自己的实习单位，学校应尊重学生的自主选择权。若学校强制安排，剥夺了学生的选择自由，则可能违反了教育法和相关劳动法规。若学生因此受到不公正待遇或权益受损，表明问题已较严重，应及时寻求法律帮助。
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针对学校强行安排实习的问题，常见的处理方式包括：与学校沟通协商，寻求教育部门的介入，以及提起法律诉讼。选择何种方式应基于具体情况：若问题较轻，可先尝试与学校沟通；若沟通无果，可向教育部门反映；若权益受损严重，可考虑提起法律诉讼维护自身权益。
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从法律角度看，针对不同情况，处理学校强行安排实习的具体操作如下：1. 若学校只是提出建议但未强制要求，可与学生会或教务处沟通表达意见。2. 若学校采取强制措施，如威胁不予毕业等，应收集证据（如聊天记录、通知文件等），向教育部门举报，请求其介入调查。3. 若教育部门未能有效解决问题，或学生权益受损严重（如遭受不公正待遇、实习环境恶劣等），可考虑委托律师提起法律诉讼，要求学校赔偿损失并改正行为。在整个过程中，保持冷静，理性维权是关键。