发现工资少发了100怎么办

工资少发100元可依法追讨。依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应按时足额支付工资,克扣工资违法,可能影响个人权益及信用记录。
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处理少发工资的常见方式有协商、劳动仲裁、诉讼、投诉。应先尝试与公司协商,无果后再考虑劳动仲裁或投诉,对裁决不满可提起诉讼。
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工资少发可这样处理:1. 与公司协商,要求补发;2. 协商无果,带劳动合同等材料至劳动仲裁委仲裁;3. 对仲裁结果不满,向法院起诉;4. 或直接向劳动监察部门投诉,由部门介入调查处理。

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