临时工工伤谁负责

临时工工伤由用人单位负责。依据《工伤保险条例》，所有劳动者均享有工伤保险待遇，若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，甚至引发法律纠纷。
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临时工工伤常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。应根据具体情况选择，若双方能友好协商，则首选协商；协商不成，可考虑调解；调解无果，则申请仲裁；仲裁不服，再提起诉讼。
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临时工工伤用人单位负责。具体操作：1. 立即救治伤员，确保生命安全；2. 收集证据，如医疗记录、工伤证明等；3. 与用人单位协商赔偿事宜；4. 协商不成，向劳动部门申请调解或仲裁；5. 必要时，向法院提起诉讼，维护权益。