公司拖欠两个月工资未发，4.30公司关门，并且说

你完全有权依据《劳动法》要求赔偿。公司拖欠工资并关门拒绝支付，这违反了《劳动法》第五十条关于工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人的规定。同时，公司关门且拒绝支付赔偿金也触犯了《劳动合同法》中关于经济补偿的相关规定。你可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，甚至起诉到法院，要求公司支付拖欠的工资及相应的赔偿金。
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从法律角度，你应准备以下材料：一是劳动合同，证明你与公司存在劳动关系；二是工资条或银行流水，证明公司拖欠工资的事实；三是公司关门且拒绝支付赔偿金的证据，如录音、短信、邮件等。准备好这些材料后，你可以更有力地维护自己的合法权益。
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除了投诉和仲裁，你还可以采取以下措施：一是与公司进行协商，尽量达成一致；二是向当地工会寻求帮助，工会会为你提供法律援助和协商支持；三是如果公司存在违法行为，你可以向相关部门举报，如税务部门、工商部门等，让公司受到应有的法律制裁。