结果被扣一天工资，是否公平？

请假半天扣一天工资是否公平需具体分析。根据《劳动法》，请假扣薪应合理且与请假事由相符。若无故多扣，则不公平且违法，可能影响员工权益及工作积极性。
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处理此类问题，可先与雇主沟通了解扣薪原因，再依据《劳动法》评估合理性。如沟通无果，可考虑劳动仲裁或法律诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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请假扣薪需合理。操作如下：1.与雇主沟通，明确扣薪原因及依据；2.查阅《劳动法》，评估扣薪是否合法；3.如不合法，收集证据，先尝试内部解决；4.若无法解决，向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。