大学生实习期间，公司交了社保，那个社保会对

实习期间公司缴纳社保对考本科后影响不大，但需留意个别情况。分析说明：从法律角度看，大学生实习期间，如果公司为其缴纳了社保，这通常意味着实习关系可能被视为劳动关系。然而，这并不影响你后续考取本科的资格或学历的有效性。社保记录主要是用于保障个人的社会保险权益，如养老、医疗等，与你的学历提升无直接关联。但需注意，个别地区或特定情况下，社保缴纳可能与户口迁移、购房资格等挂钩，需根据具体情况分析。提醒：若因社保问题影响到你的户籍迁移、购房等权益，或公司以此为由对你产生不利影响，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度，对于实习期间社保对后续影响的问题，常见的处理方式有：1.咨询当地社保部门：了解社保缴纳的具体规定及影响。2.咨询学校或教育部门：确认学历提升与社保缴纳是否有关联。3.寻求专业法律意见：在涉及复杂情况或权益受损时，可寻求律师的帮助。选择方式：根据问题的复杂性和紧迫性，选择最适合自己的处理方式。若仅为一般性了解，咨询当地社保部门或学校即可；若涉及权益受损，建议寻求专业法律意见。
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具体操作：1.若仅为了解社保缴纳对学历提升的影响，可直接向当地社保部门咨询，了解社保缴纳的具体规定及与学历的关系。2.若担心社保缴纳影响户籍迁移或购房资格，可向学校或教育部门咨询，了解学历提升与这些权益的关联，并咨询当地相关政策。3.若因社保问题导致权益受损，如公司以此为由解除劳动合同或拒绝提供其他福利待遇，应首先保留相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录等，然后寻求律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。律师会根据具体情况，为你提供专业的法律建议和解决方案。