我和公司签了实习合同，现在想离职该如何处理

首先，你应依据实习合同规定提出离职申请。其次，根据《实习合同》及《劳动法》，实习生离职需提前申请，遵守合同规定，否则需承担违约责任。不及时处理，可能会导致你面临法律纠纷及赔偿风险。法律依据：《实习合同》及《劳动法》均规定，实习生离职应遵循合同条款，提前申请离职是遵守协议的重要体现。不按规定离职，公司有权追究你的违约责任。
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针对实习生离职问题，以下是不同情况下的处理方式：-若实习合同期满，可直接与公司HR沟通离职事宜，并按流程办理。-若合同期未满想提前离职，需与公司协商，看是否可提前解除合同，避免违约。-若公司不同意提前离职，则需按合同要求，继续工作至合同期满，或承担相应违约责任。
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实习生离职的常见处理方式包括：与HR沟通、提交书面离职申请、完成工作交接。首先，应与HR或上级沟通离职意愿，了解离职流程。接着，按照公司规定，提前一个月提交书面离职申请。最后，做好工作交接，确保离职手续顺利完成，避免后续纠纷。