中介签的合同里,这份合同真的有效吗?

合同一般有效,但工资条款需合理。依据《劳动合同法》,工资应双方协商确定,且不得低于最低工资标准。若工资过低且未补差价,可能构成违法,影响权益保障。
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合同工资不合理可处理。操作如下:1.与中介沟通,要求按约定补差价,并保留证据;2.若中介拒绝,向劳动监察大队投诉,并提供合同等证据;3.投诉无果时,考虑提起劳动仲裁,维护自身合法权益。
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处理此问题可协商、投诉或诉讼。应先与中介协商补差价;协商无果可向劳动监察部门投诉;仍无法解决可提起劳动仲裁或诉讼。
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