工资是否有补发？

2015年教师退休后工资补发需视具体政策及地方规定而定。分析：教师退休后工资补发的问题，通常涉及到国家及地方的养老金调整政策、中人过渡期的相关政策等。这些政策可能因时间、地区等因素而有所不同。因此，要确定2015年教师退休后是否有工资补发，需要查阅当时及后续的相关政策文件，以及地方的具体执行规定。提醒：若长时间未收到应有的补发工资，或政策调整后仍未得到相应待遇，可能表明问题比较严重，应及时咨询当地社保部门或寻求专业法律顾问的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理教师退休后工资补发问题的方式主要有两种：一是通过行政途径申诉，即向当地社保部门、教育部门等提出申诉，要求核实并补发工资；二是通过司法途径解决，若行政申诉无果，可考虑提起诉讼，维护自身合法权益。选择方式：具体选择哪种方式，需根据个人实际情况、政策规定及证据情况等因素综合考虑。若政策明确且证据充分，行政申诉可能更为高效；若政策模糊或存在争议，司法途径可能更为稳妥。
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具体操作：1.行政申诉：首先收集相关证据，如退休证明、工资条、政策文件等，然后向当地社保部门或教育部门提出书面申诉，要求核实并补发工资。在申诉过程中，要保持沟通顺畅，及时跟进处理进度。2.司法途径：若行政申诉无果，可考虑聘请专业律师，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要遵守法庭规则，积极配合律师进行诉讼活动，争取合法权益。同时，要注意保留好所有与案件相关的证据材料，以备不时之需。3.调解与和解：在诉讼过程中或之前，双方也可尝试通过调解或和解的方式解决争议。这通常需要在律师或相关部门的协助下进行，通过协商达成双方都能接受的解决方案。