在公司9年公司能不续签吗

公司可以不续签，但需依法支付补偿。依据《劳动合同法》，若不续签应支付经济补偿金，拒绝续签无固定期限合同则需支付赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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公司不续签的常见处理方式为支付补偿金。选择处理方式时，应根据员工在职年限及是否存在无固定期限劳动合同请求来决定补偿金数额，确保合法合规。
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公司可不续签。操作如下：1. 若公司提出不续签，按工作年限支付补偿金；2. 若员工要求续签无固定期合同被拒，需支付双倍补偿金；3. 员工不续签且无降低条件，无需补偿。