您可以选择不随公司搬迁，并提前30天书面通知单位解除合同要求补偿。根据《劳动合同法》第四十条，若劳动合同因客观情况变化无法履行，且协商未果，您可解除合同并要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，如错过补偿机会。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与单位协商或提前通知解除合同。若搬迁对您影响大，建议与单位协商补偿事宜；若无法协商，则提前30天书面通知单位解除合同，并要求按法律规定给予经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不想随公司搬迁可如此处理：1.与单位沟通，表达不愿搬迁意愿，尝试协商解决方案，如经济补偿等；2.若协商无果，提前30天书面通知单位解除劳动合同，并明确要求经济补偿；3.保留好相关证据，如通知记录、劳动合同等，以备后续可能的法律纠纷。
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