我在店面上班时发生火灾，公司不发工资求助！

您提出的问题很关键。老板不发工资确实违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着，除非有法律规定的特殊情形，老板必须按时支付工资。如果老板无故拖欠，您完全有权采取法律手段维护自己的权益。
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从法律角度，为确保诉讼成功，您应准备以下材料：工作合同或协议，证明与公司的雇佣关系；工资条或银行流水，证明工资发放情况；与公司协商的记录或邮件，证明已尝试协商；劳动监察部门的投诉记录或劳动仲裁书，证明已采取过行政救济措施。准备充分后，向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
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在不同情况下，您可以这样操作：首先，尝试与老板协商，了解不发工资的具体原因；若协商无果，收集工作证明、工资条等证据，向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；若仲裁结果仍不满意，准备好相关材料，向人民法院提起诉讼。每个步骤都要确保证据充分，以便更好地维护自己的合法权益。