在公司受了工伤辞职了有赔偿吗

工伤后辞职是否有赔偿需视情况而定。依据《工伤保险条例》等，若因公司未足额缴纳工伤保险被迫辞职，员工有权获得补偿，否则一般无补偿。未及时申请工伤认定可能影响权益维护。
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工伤辞职赔偿问题，常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。若与公司能友好协商，则首选协商；协商不成，可申请调解或提起劳动仲裁；对仲裁结果不服，再提起诉讼。
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工伤辞职有赔偿吗？操作如下：1. 确认工伤是否因公司原因；2. 若因公司未缴保险等被迫辞职，收集证据；3. 尝试与公司协商补偿；4. 协商无果，申请劳动仲裁或提起诉讼；5. 全程注意保留证据，确保权益。