领导职务侵占,员工不知情但是经手人

在领导职务侵占案件中，若你作为经手人并不知情，根据《刑法》关于职务侵占罪的规定，你无需承担直接的法律责任。因为职务侵占罪要求行为人需有主观上的故意，即明知是单位财物而非法占为己有。你不知情，表明缺乏主观故意，因此不符合该罪的构成要件。但你可能需要配合警方调查，说明情况，以证明自己的清白。
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作为经手人，在发现领导可能存在职务侵占行为时：1. 若你知情，应立即向公司内部监察部门或上级管理层反映，同时保留相关证据。2. 若你不知情，但事后得知，应主动配合公司或警方的调查，说明自己的角色和不知情的情况。3. 在任何情况下，都应保持冷静，避免卷入不必要的纷争，确保自身权益不受损害。
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从法律角度，作为经手人，你应：1. 严格遵守公司规章制度，确保所有经手事务合法合规。2. 保留好所有与工作相关的记录和证据，以备不时之需。3. 如发现领导有职务侵占行为，应立即报告，避免自己成为共犯或替罪羊。4. 必要时，寻求专业法律人士的帮助，了解自己的权利和义务，确保自身权益不受损害。