发廊员工请假扣工资，这样做合法吗？

不合法，请假扣工资需符合规定，不能克扣双倍。《劳动法》规定，用人单位不得无故克扣工资，否则劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。未及时支付可能导致法律纠纷和经济补偿。
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不合法。处理方式：1.投诉，向当地劳动监察部门反映，简单快捷但执法力度可能有限；2.仲裁，向劳动局申请，可主张工资、经济补偿等，解决更全面。操作时需收集证据，如工资条、请假记录等，以支持自身诉求。
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常见处理方式为投诉或仲裁。选择时，若希望快速解决且问题不复杂，可选劳动监察投诉；若希望全面解决并争取更多权益，如经济补偿等，则应选择劳动仲裁。