辞退员工时，公司应如何进行经济补偿？
台州市椒江区取保候审律师
2025-05-18
公司应按工作年限支付经济补偿。依据《劳动合同法》，每满一年发一个月工资，不满按半月或一年算。不及时补偿可能引发劳动纠纷，影响公司声誉。
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