被公司口头辞退赔偿多少
台州市椒江区取保候审律师
2025-04-26
被公司口头辞退，赔偿需视是否非法辞退。依据《劳动合同法》，非法辞退需支付双倍经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被口头辞退应这样处理：1. 立即收集证据，如聊天记录、通话录音等；2. 尝试与公司协商，要求出具书面辞退通知并谈赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，依据《劳动合同法》要求赔偿。
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