工作十几年后体检不合格，我有权拒绝吗？

您有权拒绝调岗，但若无法胜任原工作可能面临解雇。依据《劳动合同法》，不能胜任工作且经调岗或培训后仍不胜任，单位可解除合同。拒绝调岗而无法胜任原岗位，可能导致劳动关系终止。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可拒绝调岗。操作如下：1.明确拒绝调岗，并与公司沟通表达立场；2.评估自身工作表现，确保能胜任原岗位；3.若公司坚持调岗，考虑法律咨询，了解自身权益，准备可能的协商或法律途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对调岗，您可选择接受或拒绝并尝试协商。若拒绝调岗，需评估自身是否能胜任原工作，若能则坚持，若不能则考虑协商或接受调岗以避免解雇风险。