工厂工作长达20年却无社保和合同保障，赔偿该如何进行？

工厂未交社保和合同保障，劳动者有权要求赔偿。依据《社会保险法》，用人单位应依法补缴社保，否则将面临法律制裁。长期未交社保，劳动者权益受损严重，可能影响退休待遇及医疗保障。
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针对工厂未提供社保和合同保障，常见处理方式为投诉举报、协商或仲裁。建议先与工厂协商，无果后向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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工厂无社保合同保障，应赔偿。操作如下：1.收集工作证据，如工资条、考勤记录；2.与工厂协商，要求补缴社保及赔偿；3.协商无果，向劳动监察大队投诉；4.仍无法解决，申请劳动仲裁，要求经济补偿。